劳务合同不是劳动。2020裁员孕妇补偿标准
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劳务关系按照签订的劳务合同办理。若未约定赔偿则无需赔偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇辞退补偿法律如何规定的,赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2020劳动法辞退孕妇补偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团咨询我>>辞退孕妇补偿标准是怎样,法律上如何认定
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辞退孕妇补偿标准是:属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法孕妇辞退会受到何X补偿?
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怀孕期间被辞赔偿标准有:要求按工作年限支付双倍经济补偿赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2020劳动法辞退孕妇补偿标准是怎样的,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里的孕妇辞退补偿是指的什么?
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对于被单位辞退而言,需要区分单位的辞退行为是合法的还是非法的两种情况进行说明。在劳动者不存在下列情形,即(一)在试用期间被证明不符合录用条件的、(二)严重违反用人单位的规章制度的、(三)严重失职,营私...
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劳动法对于辞退孕妇有什么补偿
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《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023孕期无故辞退孕妇有哪些样的补偿标准
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿,也就是说,辞退孕妇的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到2020劳动法辞退孕妇补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇补偿标准2020有没有出新的方案?
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我国劳动法规定在妇女怀孕阶段是不能解雇员工的。但是假如是特别情况该孕妇严重违反了该公司的规则,那么这种情况下也是可以解雇的。至于赔偿标准是看看该孕妇在公司工作了多少年,假如他工作了十年,那么相应的补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退补偿法律如何规定的,赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或解除合同要求单位支付经济赔偿金。以2000元工资计算,若未缴纳社保可以要求单位补交。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法孕妇试用期辞退对于孕妇能否补偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上海辞退孕妇补偿标准2023是什么
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1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法孕妇辞退赔偿2024标准是怎么样的?我是一名怀孕五个月的孕妇,现在被无故辞退了
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退孕妇该怎样办?
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2020劳动法辞退孕妇补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退孕妇赔偿多少钱
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劳动法辞退孕妇不属于过错性辞退的,用人单位需要赔偿经济标准两倍的赔偿金;法律规定女职工在孕期、产期、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务合同不是劳动。2020裁员孕妇补偿标准
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劳务关系按照签订的劳务合同办理。若未约定赔偿则无需赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2020孕妇辞退应该如何补偿
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1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《...
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