国家规定的辞退孕妇赔偿标准有哪些
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辞退孕妇的补偿标准:如果公司是违法辞退孕妇的,应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿;而经济补偿标准...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对云南辞退孕妇补偿的标准主要是哪些?大家知道吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团咨询我>>孕妇请保胎假被辞退需要如何解决的呢?大家知道吗?
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《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022辞退孕妇赔偿标准是多少
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2022年辞退孕妇赔偿标准,具体如下: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2、...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
云南辞退孕妇补偿的标准主要是哪些?大家知道吗?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期能不能辞退孕妇大家知道吗
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>咨询大家关于退休前2年被辞退补偿标准主要是什么的呢,大家知道吗?
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劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对云南辞退孕妇补偿的标准主要是哪些?大家知道吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工的流程主要是什么呢?大家知道吗?
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解除劳动关系应当履行下列程序: (1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (2)人事部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退补偿金个税计算方法是哪些?大家知道澳门?
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个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退孕妇补偿标准2023劳动法
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公司辞退怀孕员工补偿标准是: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到云南辞退孕妇补偿的标准主要是哪些?大家知道吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023孕期无故辞退孕妇有哪些样的补偿标准
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿,也就是说,辞退孕妇的经济补偿金是和孕妇本人的实际工作年限有关的,但是,向孕妇所支付的经济补偿金最高也不会超过,12个月,并且经济...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>咨询大家关于天津辞退孕妇赔偿标准2020年主要是什么的呢?
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1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《劳动合同法》第4 2、4 7、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退可以得到哪些补偿呢?大家知道吗?
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用人单位是以不能胜任工作为辞退理由,但是公司有没有给予培训或者调整工作岗位呢?如果没有,员工被辞退的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询本来是个孕妇不容易,但是由于犯错了,就被人家辞退了,那个谁知道孕妇重大过失辞退有补偿吗?
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过失程度是从过失造成的后果判断的,一般规定是经济损失5000元以上,人身伤害重伤一人以上含一人,界定为重大过失,反之(即以下)为一般过失。重大过失以企业最重的开除处罚,或者依法送交公安部门,监察或检察...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我就想知道辞退怀孕的员工的补偿标准?
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到云南辞退孕妇补偿的标准主要是哪些?大家知道吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
搬迁补偿标准孕妇有哪些
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公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询事业单位辞退孕妇赔偿标准,我是需要赔偿孕妇的吗
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事业单位解雇孕妇,赔偿双倍经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退补偿标准2017最新
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女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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