辞退合同没写口头怎么办
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没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有签劳动合同怎么申请口头辞退?
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没签劳动合同口头辞退,劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同口头辞退怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询没签合同房东不退押金怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询口头辞退未签劳动合同能算辞退吗
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>口头辞退没有合同怎么要回工资
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劳动者没有合同,可以通过下列凭证证明存在事实劳动关系,来要回口头约定的工资:劳动者填写的用人单位招用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没签合同口头函才能开具么
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没有签订劳动合同的情况下是可以口头辞职的,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同口头辞退怎么处理,律师怎么看
没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询事业单位,没签合同,没交,口头辞退,有用吗?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,被口头辞退,公司不成认怎么办?
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根据劳动法规定,入职后超过1个月未签订劳动合同,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你在该公司上班的任何记录(出勤、工资等)...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同口头辞退怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞职没有签合同能下岗吗?
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不可以,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办
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口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头辞职后还没有签合同可以去办理吗
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用人单位没签合同的,劳动者一般不可以当天口头辞职,而是需提前三十日书面通知单位辞职或者在试用期时提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签合同口头辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
购房合同口头约定没签字怎么处理
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没签书面买卖合同,口头约定为真实意思表示,且双方合意,一般是有效的。但是,一旦发生纠纷,需要举证证明口头合同,一般证明会比较困难。所以,应当尽可能订立书面形式的合同。根据《民法典》第四百六十九条的规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同口头辞退后公司会赔偿吗
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1、自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超过一个月未满一年,用人单位支付双倍工资,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位违法辞...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被口头辞退如何处理
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1,关于你所说的口头辞退,建议你在和公司哪个领导进行交谈时,建议你把手机的录音功能打开,尽量把自己和领导的谈话内容用录音录下来,一部好的录音,要注意要有时间、地点、人物,在录音时,尽量把公司的名称以及...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>口头解雇辞退没有合同该如何办
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口头协议同样有效。合同分多种表现形式,口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同,你们又...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头转正,没签合同,怎么办?
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用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话,该试用期是无效的,如果用人单位超过一个月没有与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同怎么退定金
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王如律师| 专职律师,8年经验在线咨询口头造谣罪怎么处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询进没签合同,俩月后当天被口头辞退,该咋办?
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看辞退理由,符合劳动合同法第46条的,可以要求补偿半个月工资不过入职超过一个月没合同,第二个月可以要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签,口头辞退孕妇
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同口头辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同是否可以当天口头辞职
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没签劳动合同可以当天口头辞职,但双方已经存在事实劳动关系,违法辞职造成用人单位损失的应当承担赔偿责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头辞职了没签合同可以走吗
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1、劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同公司可以由口头的提出来辞退员工么
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公司不签劳动合同,应从员工入职第二个月起发双倍工资予以赔偿。你可申请劳动仲裁,主张赔偿、工龄补偿等权益,依法维权。...
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