口头辞职没有签合同能下岗吗?
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不可以,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>刚签了合同就口头辞职能够
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试用期劳动者辞职应当提前三日以书面形式通知用人单位,不能口头通知;但用人单位有以下情形之一的,劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职没签合同口头函才能开具么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询口头辞职了没签合同可以走吗
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1、劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同口头辞职他能扣我工资吗?
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按实际情况,用人单位无故克扣劳动者工资的行为违法,双方协商无效,劳动者可以申请劳动仲裁处理,对劳动仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同没口头合约辞职不给工资应该怎么样办
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根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订劳动合同而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职没签合同口头函才能开具么,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2022年没签合同口头辞职是否可以
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
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未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
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口头辞职后还没有签合同可以去办理吗
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用人单位没签合同的,劳动者一般不可以当天口头辞职,而是需提前三十日书面通知单位辞职或者在试用期时提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下不能开具口头合同
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对于口头合同不宜采用的情形,法律没有明确的规定。一般当事人之间协商约定不得采用口头形式的情形或者依据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职没签合同口头函才能开具么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同可以当天口头辞职么,怎么规定
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没签合同一般不可以当天口头辞职。即使用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者也应该提前三十日以书面形式通知用人单位,并且可以要求自用工之日起超过一个月的时间,每月支付二倍的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职怎么样才能被解雇
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1、合同是一种双方当事人关于民事权利义务的书面约定,如果要租赁他人房屋的,双方当事人最好签订一个书面合同,这样能够防止纠纷的发生,也能起到证明的作用。 2、即使房屋租赁没有合同,但是当事人能够用其他证...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要口头合同吗?
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没有签合同可以口头辞职,但不建议,因为可能会有损失。一般来说,正式员工辞职时,需要提前30天通知用人单位。但由于未签订劳动合同,用人单位有过错,可以口头辞职,但也失去了要求赔偿的机会。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同口头辞退应该如何办
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没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同试用期口头辞职可不可以
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签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有合同口头辞职有何规定?
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同能不能开具负责的开具履约保函
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没有合同可以开出履约保函,只要双方协商一致。在工程承包、物资采购等项目中,业主或买方为避免承包方或供货方不履行合同义务而给自身造成损失,通常都要求承包方或供货方缴纳履约保证金,以制约对方行为。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职没签合同口头函才能开具么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同可以口头开具吗?
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合同是可以口头的,只要符合法定有效条件就是有效的。《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询辞职口头声明没写用签合同合同有法律效力吗
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没签合同可以口头辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同口头辞职扣钱在银行扣吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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