口头辞职可以不签合同吗
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用人单位与劳动者没签合同,如果劳动者是试用期员工,则口头辞职是可以的,劳动者只要提前三日口头通知单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对口头辞职后还没有签合同可以去办理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签合同口头辞职可以吗?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>没签合同就口头辞职的话
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同试用期口头辞职可不可以
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签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞职后还没有签合同可以去办理吗,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询买房认购后没有签合同可以退吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没签合同可以口头辞职吗?
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没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同可以口头辞职吗
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没签合同可以口头辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞职后还没有签合同可以去办理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还没有辞职可以再签劳动合同吗
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劳动者还没有辞职的,可以再签劳动合同,但是不能对原单位的工作任务造成严重影响,否则原单位可以与该劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>辞职没签合同口头函才能开具么
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没有签订劳动合同的情况下是可以口头辞职的,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头辞退没签劳动合同
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到口头辞职后还没有签合同可以去办理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同口头辞职可以吗
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没签合同可以口头辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签试用合同可以口头辞职吗
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可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前三十天书面辞职。同时,因为单位没有签合同,属于严重违法,可以随时离职。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以口头辞职吗
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没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>办了入职没签合同可以不去吗
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可以不去的。一般来说,办理了入职手续,你和单位就建立了劳动关系,但劳动合同在入职后一个月内签都是可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刚签了合同就口头辞职能够
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试用期劳动者辞职应当提前三日以书面形式通知用人单位,不能口头通知;但用人单位有以下情形之一的,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询口头辞职了没签合同可以走吗
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1、劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以口头辞职吗
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没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞职后还没有签合同可以去办理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同只是口头协议的定金可以退还吗
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没有签合同只是口头协议的定金可以退还,但前提是收受定金的一方当事人导致合同目的无法实现,或者出现了不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租房子没有签合同可以退吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没有签合同可以口头辞职吗
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可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前三+天书面辞职。同时,因为单位没有签合同,属于严重违法,可以随时离职。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同口头辞职是否可以
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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