劳动者能不能同时任职两个单位
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劳动者能同时任职两个单位。但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对是否能同时和两个单位签定劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询两个单位可以同时和一个员工签劳动合同吗
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
天津在线咨询顾问团咨询我>>连续和一个单位签两次合同
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劳动者在同一用人单位连续工作满10年,或者劳动者与同一用人单位连续订立两次固定期限合同,且没有严重违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能否与两家单位同时建立劳动关系
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可以与两家单位同时建立劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否能同时和两个单位签定劳动合同,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟企业没签劳动合同能同时和两个单位建立劳动关系吗?
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一个人可以同时进入两家公司。但是,如果这两家公司同意该工人与其他公司建立劳动关系,并且签订竞争限制协议,进公司的两家公司就不能有竞争关系,也不能经营类似的业务。 如果工人隐瞒在两家公司工作,如果以前公...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>两家单位能否分别签定劳务合同?
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可以。一个人可以签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否能同时和两个单位签定劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
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可以,但是不能给原用人单位造成经济或其他损失,否则需要承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位上班超过三个月能和厂里单位签劳动合同吗
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用人单位用工3个月未签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能和55岁人员签定劳动合同吗
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根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到是否能同时和两个单位签定劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者能不能同时任职两个单位?
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一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 如果劳动者隐瞒在两...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同和用人单位已签定劳动合同能不能辞职
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签订劳动合同后,当然可以辞职。工人随时都有辞职的自由,但辞职需要提前30天书面通知单位,试用期工人需要提前3天通知单位。 如果单位在下列情况下辞职,则无需提前通知单位: (一)未按劳动合同提供劳动保护...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同倒签时能否要求单位支付两倍的工资
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倒签劳动合同不能免于支付两倍工资。事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任,用人单位自用工之日起未订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>个人主动和单位解除劳动合同是否有赔偿
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个人主动和单位解除劳动合同是因为用人单位存在以下情形之一的,用人单位应当支付经济补偿:未依法为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗
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劳动合同是一式两份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没签劳动合同单位能否认定工伤
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应先证明与单位存在劳动关系,然后再认定工伤,应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后,再做伤残鉴定。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能够和两个单位签订吗
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劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同,要视劳动者的用工形式的具体情形而定。1、在非全日制用工时,劳动者的时间比较自由,他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同,但是要注意的是,后订立的劳动合同不能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否能同时和两个单位签定劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何与两个单位建立劳动合同
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职工与两个以上单位建立劳动合同,两个单位都同意的不用管;某一个单位提出不能与多个单位建立劳动关系,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询能否同时在两家公司就职,能否同时签两份劳动合同
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一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>同时与两家单位分别签定劳动合同劳务合同可以吗
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可以。一个人可以签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。...
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