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如果被单位打了单位不管怎么办？

2020-05-10 336人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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