未签劳动合同,单位要和单位签合同怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
签了合同被辞退单位会不会给补偿
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单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位辞退和我签了三次劳动合同
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连续签订三次固定期限劳动合同是不合法的,用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,第三次应依法签订无固定期限劳动合同,用人单位违法不签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张...
工伤被单位辞退单位怎样赔
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工伤被单位辞退单位怎样赔付,需要根据以下两点而定,分别是: 1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么...
合同制单位会被辞退吗
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合同制员工适用《劳动合同法》,辞职过失性辞退情形或者无过失性辞退情形时会被辞退。但用人单位违法辞退的...
不明白,就问一问
和单位签了合同,被单位辞退怎么办,律师怎么看
社保交够了退休没单位怎么办
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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建设单位和施工单位有什么区别
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三年不签合同会被单位辞退吗
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劳动者与单位签订3年期限劳动合同,而且通过试用期的,那么公司随意辞退劳动者的,劳动者可以反映到就业局解决,要求公司取消决定,不然,按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿。...
关于勤工俭学签了合同却被单位辞退
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:兼学举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动关系举例说明应用场景:劳动关系劳动合同...
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签订合同的无责被单位辞退有什么需要单位补偿
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要求支付赔偿金...
签了长期合同单位可以辞退吗
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自订立无固定期限劳动合同时起,企业与员工之间便形成了某种相对稳定且长期的协作关系。除非满足了法定或双...
我哥哥被用人单位辞退了,签了合同被辞退补偿多少
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
非法人单位能签订合同吗
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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单位没签劳动合同和辞退我员工该怎么办
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可以向工商部门举报或者是向劳动监察大队投诉。...
和单位怎么签合同
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一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与...
被单位辞退怎么办单位应该怎样赔偿我?
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要看是否是违法辞退。如果是违法辞退,可以要求单位支付经济补偿金。...
和单位签了合同,单位没给上保险,单位是否违法
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违法。...
被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
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工作单位换了社保怎么办
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用工单位辞退员工如何补偿
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不签合同怀孕了要求单位辞退我怎么办啊?
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未签订合同怀孕的解雇是:劳动者无过错的,用人单位不得在怀孕期间解雇女职工。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应...
单位把我辞退了不给签辞退证明怎么办
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1、要求出具书面解除通知,否则应当坚持上班。 2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 3、哪一种赔偿更为有利要看你的具体情况。...
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单位把我辞退了不给签辞退证明怎么办
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1、要求出具书面解除通知,否则应当坚持上班。 2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 3...
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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职员和单位签订劳动合同了可以辞退吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
被单位口头辞退怎么办被单位辞退能否要求经济补偿
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一、被单位口头辞退怎么办 针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项: 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解...