赔钱是劳务关系多还是劳动关系多?
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按劳动关系算,可以要求认定工伤;按劳务关系算,不能申请工伤,只能以人身伤害为由请求赔偿。工伤赔偿高于...
兼职员工是指是劳务关系还是劳动关系
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如果双方签订了口头或书面的劳动合同,则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者,单...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系,劳动关系的特点是什么
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【法律意见】劳动关系订立劳动合同,劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁,不满法定退休年龄,具有法定劳动者资格;用人单位经过合法注册,具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系,应当订立劳动合同。劳动...
退休返聘劳动关系是什么意思
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退休返聘劳动关系是:企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。...
什么是劳动关系什么是劳务关系
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劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系。...
不明白,就问一问
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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退休返聘协议与劳务关系是同一种关系。
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法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄后,或者依法享受养老保险待遇或者领取养老金后,与用人单位建立的不再是劳动关系,而是劳动关系。 企业聘用退休人员不构成劳动法...
聘用关系和劳动关系是否是一样的
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 聘用关系...
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超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
与厂方签合同算是劳动关系还是劳务关系?
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可以签订劳务合同,同样受法律保护。...
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳务关系发生工伤如何处理
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法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费...
退休返聘劳动关系是什么意思?
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据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳...
关于劳动关系法律规定是怎样确认
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法律分析 工伤的认定以劳动关系的确立为前提,劳动关系可以通过劳动合同确认,没有劳动合同的可以通过以下凭证确认:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。...
劳动法劳动关系的是哪些相关规定
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劳动法关于劳动关系的规定如下: 《劳动法》第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和...
劳动关系认定法律规定
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(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
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法院怎样认定承揽关系
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物权与债权的关系是怎样
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律师聘用是劳动关系吗
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1、用人单位聘用律师不是劳动关系;律师是接受当事人的委托而从事业务,二者之间是委托代理法律关系。 2、根据《律师法》第二十八条,律师可以从事下列业务: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法...
劳动者达到退休年龄是劳动关系还是劳务关系
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用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条规定用人单位与其招用的已经...
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在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
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在工地上打工算是劳务关系,首先我们可以区分二者的关系,劳动合同属于隶属关系,雇员成为雇主的成员,须遵...
特定关系人受贿怎样认定
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退休返聘的劳动关系如何认定
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1、已过退休年龄职工继续劳动的,按劳动关系处理。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用请示的答复》(【2010】行他字第10号)中认为:“用人单位聘用的超过法定...
什么是劳动关系?什么是劳务关系?
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劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳...