关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
图文301人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
图文253人已浏览
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
针对劳动关系认定法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,245人观看
法院怎样认定承揽关系
视频4,103人观看
劳动关系的证明怎么找, 劳动关系认定与劳动关系认定的相关法律规定
问答584人已浏览
劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处...
劳动法关于认定工作关系的规定
图文29人已浏览
你好,劳动法关于劳动关系的答案如下 劳动和社会保障部[2024]《关于确立劳动关系有关事项的通知》,...
如何认定劳动关系的存在,法律如何规定的
图文34人已浏览
1、根据用人单位和劳动者签订的书面劳动合同,可以认定劳动关系的存在;若没有劳动合同,则工资支付凭证、...
不明白,就问一问
劳动关系认定法律规定,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
视频764人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,395人观看
特定关系人受贿怎样认定
视频1,195人观看
劳动关系法律规定哪些条件可以认定劳动关系
问答584人已浏览
法律咨询解答 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
2022年关于劳动关系法律规定有哪些怎么认定劳动关系
问答584人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
针对劳动关系认定法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职属于劳动关系吗劳动关系,有哪些法律规定
图文42人已浏览
对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建...
2022年,解除劳动关系相关法律规定
图文56人已浏览
你可以提前30天通知用人单位办理离职。 如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方解除劳动合同: ...
劳务关系怎么认定劳动法
图文35人已浏览
1、在主体方面,双方当事人既可以均为具有法人资格的组织或个体,亦或是其中一方具备法人身份而另一方则为...
劳动法加班费规定
视频11,561人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,886人观看
遇到劳动关系认定法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
问答584人已浏览
劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
工伤认定法律规定能否保留劳动关系?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。...
关于认定劳动关系的法律依据
问答584人已浏览
确认劳动关系。...
劳动关系劳动合同关系有哪些区别,法律怎样规定
图文56人已浏览
劳动关系劳动合同关系有哪些区别 两者在性质上有着根本区别 1、劳动关系,从劳动法意义上讲,劳动关系是...
如何判定劳动关系,相关法律规定有哪些
图文240人已浏览
判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1....
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
视频2,072人观看
非法解除劳动合同认定
视频4,039人观看
申请工伤认定需要劳动关系的证明吗, 劳动关系认定的法律规定是什么
问答584人已浏览
申请工伤认定是需要有劳动关系的证明的。如果没有证明的话,那么不能确定员工是否是该单位的员工,那么在判定上存在很多不确定因素。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定...
如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
问答584人已浏览
一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
遇到劳动关系认定法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定劳动关系建立是什么
图文13人已浏览
《劳动合同法》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人...
劳动法病假工资规定
视频1,584人观看
关联公司如何认定劳动关系及相关的法律规定
问答584人已浏览
在劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后,新成立的关联公司对该劳动者进行管理及薪酬磋商,形成了管理与被管理的隶属关系,可以认定原用人单位与关联公司对劳动者构成共同用工。常见的情形包括母子公司、总分公司、...
法律对实际劳动关系的认定
问答584人已浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...