关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系认定法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系的证明怎么找, 劳动关系认定与劳动关系认定的相关法律规定
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劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怎么认定劳动关系,法律上有哪些规定
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根据双方当事人签订的劳动合同,可以认定劳动关系;或者用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但员工提供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>确认劳动关系最新规定
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系认定法律规定,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系法律规定哪些条件可以认定劳动关系
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法律咨询解答 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年关于劳动关系法律规定有哪些怎么认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系认定法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
认定劳动关系有效期的规定
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确认劳动关系适用时效,时效是自事实劳动关系结束后一年。法律规定,确认劳动关系属于劳动争议,申请仲裁的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系怎么认定劳动法
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1、在主体方面,双方当事人既可以均为具有法人资格的组织或个体,亦或是其中一方具备法人身份而另一方则为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>确认劳动关系规定是怎么规定的
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第一、关于确认劳动关系的证据。 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动关系认定法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定法律规定能否保留劳动关系?
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根据《工伤保险条例》的规定,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于认定劳动关系的法律依据
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确认劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何判定劳动关系,相关法律规定有哪些
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判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定劳动关系建立是什么
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《劳动合同法》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请工伤认定需要劳动关系的证明吗, 劳动关系认定的法律规定是什么
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申请工伤认定是需要有劳动关系的证明的。如果没有证明的话,那么不能确定员工是否是该单位的员工,那么在判定上存在很多不确定因素。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系认定法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认, 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询法律对实际劳动关系的认定
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
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用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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