试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期拿80%工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是不是基本工资的80% 算工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,而不是基本工资的80%,并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期拿80%工资合法吗?,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资为转正后80% 合理吗?
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
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每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期拿80%工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
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国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资让下个月拿
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不合法。工资应当在劳动者离职当日付清。但是如果是在职,这种情况很正常,一般都是这个月才发上个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期拿80%工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资80是不是不合理?
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只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期按80%工资算合理吗,有没有法律规定
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试用期按80%工资算合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的是百分之80的工资违法吗?
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单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十,是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的,用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资最低不低于薪资的80%
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试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单位是否符合其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期间工资按80%执行什么意思
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试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是按实际工资的80% 扣吗
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根据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期拿80%工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂试用期内不做还能拿工资吗
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试用期上班了几天不做了,大部分是拿不到工资的。但是有的公司规定上一天的班就可以那一天的工资,所以要根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期工资是基本工资的80% 么
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试用期最低工资为基本工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请问试用期内可以领取80% 工资吗?
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拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分逾期不支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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