公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济补偿金呢?可以要求吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况: (1)用人单...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对不断降薪可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同到期单位降薪可否要求经济补偿
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如果用人单位在合同到期时降薪,导致劳动合同不续订合同的,劳动者能申请补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年,用人单位需要向其支付一个月的工资。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪离职有经济补偿金吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签合同降薪,不续签可以要求补偿吗
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完全符合规范。若合同期限届满,但公司却决定降低薪资水平,那么您有权选择不再续签合约,而且公司将会为此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不断降薪可以要求经济补偿金吗,律师怎么看
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇降薪违法吗,不同意提可以有经济补偿金吗
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调岗不违法,降薪违法。属于重大劳动合同要素变更,员工有权拒绝,拒绝后单位强制降薪,可以以此为由提出离职并要求经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以以用人单位无故降职降薪而主张经济补偿并要求补偿金
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劳动者可以以用人单位无故降职降薪为由而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不断降薪可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降职降薪可以要求辞职吗
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿吗
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仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿。 申请劳动仲裁可以要求经济补偿,申请劳动仲裁符合情况可以要...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪离职可以主张经济赔偿吗
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在面临岗位调整及薪酬下调时,当事人有权利要求获得两倍于所受损失的赔偿。这种情况可被视为对劳动合同内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到不断降薪可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降职降薪后自己辞职可以找公司要经济补偿吗
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《》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪期间的经济补偿金是怎么计算的, 如何确定降职降薪经济补偿
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经济补偿金:月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。这里的工资是指用人单位应当支付的工资,降职降薪期间用人单位应按原工资标准补足工资之间的差额,即解除前12个月的工资与降职降薪前的12个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>变相调岗降薪辞职了对于调岗辞职要求经济补偿金可以吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2023这种辞职可以要求赔偿经济补偿金吗
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尽管《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>答应的年薪不兑现,可以离职请求经济补偿吗
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在此情形下,您有权主张相应的赔偿权益。若用人单位擅自克扣、故意拖延甚至拒绝向劳动者发放正常薪酬或加班...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询降薪了,提前辞职可以得到经济补偿金么
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动经济补偿金可否要求经济补偿金
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经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不断降薪可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪能要补偿金吗
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在工作岗位调整及薪资降低的情况下,员工有权要求相关方给予双倍赔偿。这是因为这类行为实质上是对原有的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询降薪40%,如果我,能获得经济补偿金吗?
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建议协商解决,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>软件开发员工被调岗降薪,可以拿到经济补偿金吗?
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你这份工作已经持续一年多,你现在提出反对,可能存在不妥。软件开发虽与电脑维护存在一定差异,但各方面并未少你工资,也没有歧视成份,估计你很难胜诉。 可以参见《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委...
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