突然离职是否可以不发放工资
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突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 可以与用人单位协商...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司不让辞职，不然扣发所有工资
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根据劳动法第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
突然离职，公司能拒发工资吗
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。...
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本人公交司机，在工作中突然病倒，算不算工伤
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人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司突然更改工资发放时间
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公司突然更改工资发放时间不会有太大的影响，但也属于变更劳动合同内容，合同两方签订时间不一致，不影响合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
本人应家中有事突然离职公司不发工资，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验
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突然离职公司是否有权不发工资,有哪些规定
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公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。...
湖北在线咨询顾问团
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未成年人工作突然离职，公司给不给工资？
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职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九...
吉林省在线咨询顾问团
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公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司试用期间突然之间离职会有工资么
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试用期辞职提前三天提出申请即可。试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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突然辞职不发工资的解决办法
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突然辞职不发工资的解决办法如下： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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员工突然辞职公司是不是没有权利不发工资
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公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
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突然离职了，工资还没有发吗
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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突然离职不干了还有工资吗
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1、劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...
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突然提出离职，公司克扣工资怎么办？
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以下就是克扣工资怎么办这一问题的最佳答案： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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突然离职不要工资可以行吗？
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可以与用人单位协商，若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走，但正常情况下，辞职要一个月才能走是合法的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
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2022年突然离职公司有权扣我的工资吗
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劳动者突然离职，公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外，用人单位不得私自扣除劳动者的工资，乱扣工资属于违法的行为。...
贵州在线咨询顾问团
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是否有权规定突然离职员工无故不发工资
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公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
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管理层突然提出离职要发工资吗？
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工突然离职，公司应如何调整调遣
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劳动者要解除劳动关系的，根据劳动合同法规定，应提前30日通知用人单位，并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的，用...
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公司突然让员工离职，扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
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