什么情况下解除劳动合同赔偿双倍
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用人单位违法解除劳动合同的,可以要求支付赔偿,标准为双倍经济补偿。劳动者未有法律规定的过错行为,但用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解除劳动合同怎么算双倍赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解除劳动合同怎么算双倍赔偿金
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法公司解除合同赔偿
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1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同双倍赔偿金标准是多少?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除劳动合同怎么算双倍赔偿金,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解除劳动合同双倍赔偿金怎么算
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同双倍赔偿金怎么计算
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劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除劳动合同怎么算双倍赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同双倍赔偿?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金可以双倍支付吗
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双方约定解除劳动合同赔偿金应该由公司给吗
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如果是用人单位违法解除劳动合同的,单位应当支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿的两倍支付,其他情况不需要支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解除劳动合同怎么算双倍赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算
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经济补偿标准,是按劳动者每满一年工作支付一个月工资。月工资为,本人最近12个月工资的平均数。违法解除劳动合同按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同双倍赔偿金是多少?
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公司解除劳动合同双倍赔偿金的条件是:(一)用人单位解除劳动合同 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) (2)因病或非因工伤解除经济补偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同,双倍赔偿金怎么算
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解除公司劳动合同赔偿多少
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用人单位解除劳动合同的,根据解除的原因不同,赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同,只需要支付相应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同双倍赔偿金的6个条件
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双倍赔偿的6个条件具体如下: 根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的双倍赔偿金的计算
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公司解除劳动合同双倍赔偿的计算,以劳动者工作年限为基础,每满一年支付一个月的工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按上述标准双倍赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司双倍解除劳动合同工资怎么算
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除劳动合同怎么算双倍赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者违法解除劳动合同双倍赔偿金怎么计算?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同应该双倍赔偿吗?
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劳动合同的解除,需要依法进行。双方可以协商解除劳动合同,用人单位也可以在具备法律规定的条件时,享有单方解除权,主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员等三种法定情形,否则单位单方面解除劳动合同就属...
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