无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
图文82人已浏览
单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
图文170人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下解除劳动合同赔偿双倍,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,564人观看
吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
视频4,277人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下,解除劳动合同应给双倍赔偿?
问答584人已浏览
一、解除劳动合同,用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同的情况下怎么要赔偿双倍工资
图文109人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么
图文101人已浏览
解除无固定期限劳动合服赔偿两倍的情况是是单位违法解除。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下解除劳动合同赔偿双倍,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,341人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
视频1,045人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
视频482人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况下劳动合同解除需要双倍赔偿
问答584人已浏览
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同能要求双倍赔偿
问答584人已浏览
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下解除劳动合同赔偿双倍,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除有赔偿的情况吗
图文75人已浏览
劳动派遣合同解除具备以下情形的有赔偿: 1、单位辞退工伤、患病员工的; 2、用人单位与劳动者协商一致...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
图文195人已浏览
单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下10倍赔偿
图文156人已浏览
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
视频2,516人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
视频2,488人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到什么情况下解除劳动合同赔偿双倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
普通情况下解除劳动合同能要求双倍赔偿?
问答584人已浏览
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下协商解除劳动合同可以要求双倍赔偿
问答584人已浏览
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以用双倍工资解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位违反劳动法解除劳动合同需要双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>立即解除劳动合同在什么情况下合法
图文112人已浏览
立即解除劳动合同的情况:用人单位不履行劳动合同,或者危及人身安全时等等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下企业支付双倍赔偿金
图文168人已浏览
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
视频527人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,230人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况被解除合同双倍赔偿呢
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是,实际操作中有不少劳动者误以为,只要目前还未签合同,就都有权利得到双...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同赔偿
问答584人已浏览
公司没有任何理由的情况下和你解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下解除劳动合同赔偿双倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除赔偿金双倍是什么条件
图文66人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:用人单位自用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
视频4,541人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿
问答584人已浏览
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>情况怎么说是解除劳动合同双倍工资赔偿金
问答584人已浏览
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询