解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同，用人单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
2023最新劳动法哪些情况下可获双倍赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。但...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师，5年经验在线咨询
临时工没有签劳动合同和签订劳动合同的情况下被辞退能否获双倍赔偿
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1、与劳动者建立劳动关系，无论长短，都应签订合约，对公司对劳动者都是保护。你因工作需要招的临工可以按项目周期签订合同，不签合同往往会让对方钻空子。所以你为避免承担“未签合同双倍赔偿”的责任，你必须收集...
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什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
单位不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿，律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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单位不签劳动合同，我有双倍工资的情况下可以申请劳动仲裁吗？
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解除劳动关系的证明表示员工和单位以前存在劳动关系，如果单位以前没有签订劳动合同的话，那么这张正好可以证明是存在劳动关系，需要单位承担未签订劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...
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用人单位不签无固定期限劳动合同，劳动者可以获得双倍工资的赔偿吗
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...
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什么情况下，劳动合同赔偿是2倍
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有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同期满的的不续签的情况下是否可以获得补偿
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劳动合同期满，用人单位提出不续签的，劳动者可以获得补偿；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2023用人单位未与我签订劳动合同赔偿双倍工资
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《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到单位不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位拒签劳动合同劳动者可以请求公司赔偿吗, 什么情况下可获赔
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我国劳动法倾向于保护劳动者权利，在用人单位拒签劳动合同时，劳动者可以请求公司赔偿。 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
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劳动者与用人单位不能签订劳动合同的情况下，双方可以解除劳动合同
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除劳动者主动辞职外，一般需要支付赔偿金，且劳动法并没有规定劳动者不能签订两个劳动合同。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位...
山西在线咨询顾问团
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什么情况下单位解除劳动合同赔偿双倍工资，n+2是用人单位赔偿吗
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【1】违法解除劳动合同，要看具体情况而定。【2】例如：劳动合同没有到期，劳动者没有违反劳动合同法的情形，单位辞退劳动者，不提前30天书面通知劳动者。不提前书面通知，也不多支付一个月工资给劳动者等情况，...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同签订后什么情况下可以辞职？
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劳动者签订合同后可以辞职，劳动者辞职的情况：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么条件可以获得双倍赔偿金
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获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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什么情况下可以改签火车票
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
什么是双倍工资, 什么情况下用人单位可以向劳动者索要双倍工资赔偿
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。我们说只有...
云南在线咨询顾问团
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在没有签订劳动合同什么情况下可以不付劳动合同
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位不需要支付两倍的工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团
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哪些情况单方解除劳动合同要双倍赔偿
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用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，即员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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用人单位在用工的一个月内没有签劳动合同的，可不付双倍工资。只要及时与劳动者协商一致，并补签即可。但超过一个月的，则需要每月支付给劳动者双倍工资，但以十一个月为最高限制。...
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用人单位不签劳动合同的情况下，劳动者可以获得的经济补偿金有哪些
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六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算，并与劳动者补订书面劳动合同第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳...
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