什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签劳动合同的情况下怎么要赔偿双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没签劳动合同的情况下怎么要双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下解除劳动合同支付双倍赔偿金
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用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同的情况下怎么要赔偿双倍工资,律师怎么看
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没有劳动合同的情况下怎么求双倍工资?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的情况怎么赔偿双倍工资
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如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。 如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双倍的经济补偿金),那么经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同的情况下怎么要赔偿双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况单方解除劳动合同要双倍赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿,即员工在该单位的工龄每满一年,单位需要赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
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需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同的情况下怎么要赔偿双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在没有签劳动合同的情况下双倍工资起始日期
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同双倍工资怎么赔偿
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如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。 如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双倍的经济补偿金),那么经济补偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有订立劳动合同的情况下怎样要求双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
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劳动者不能主张双倍工资的情形是,劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;公司与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下买卖双倍赔偿
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购房者可获双倍赔偿的情况是: (1)和购房者签订买卖合同之后,在第一位购房者不知情的情况下,开发商方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询未签订劳动合同的情况下怎样要求双倍工资
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未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,双倍工资怎么赔偿
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未签劳动合同,过了诉讼时效,劳动者不能得到双倍工资的赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同的情况下怎么要赔偿双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工没有签订劳动合同如何要双倍工资
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单位与员工没有签订劳动合同的,劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同的情况下工伤赔偿能否主张双倍工资和补偿金?
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没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同要求双倍工资怎么赔偿
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未订立劳动合同,劳动者可以要求单位自应订立劳动合同之日起支付双倍工资。单位违法解除劳动关系,劳动者有权要求单位签订劳动合同并继续劳动关系,劳动者同意解除劳动关系的,单位给予经济补偿金。劳动者还有权要求...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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