工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
降级降薪符合法律吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法...
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公司单方面降薪合法吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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续签合同时要求降薪降职
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不合法,公司降薪的话,员工可以不续签,并要求补偿金,法律有明确规定,《劳动合同法》第四十六条。...
签了劳动合同能否降薪吗?
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劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位...
没有签劳动合同被降薪
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且未经过劳动者同意调岗降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人...
不明白,就问一问
续签合同降薪合法吗,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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劳动合同如何续签
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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单位强制我续签降职降薪合同可以吗
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有的,具体赔偿事宜可以委托律师协助办理...
合同续签公司降薪是多少的的吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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降职降薪是公司合法的吗
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公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
没签合同的直接降薪有赔偿吗
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降薪续约不签的,有补偿。用人单位降薪续约的,在劳动合同到期后,劳动者可以选择不续约,然后由用人单位支...
合同上没有写明工资,降薪合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
劳动合同一年一签合法吗
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没底薪纯提成合法吗
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没签合同怎么降薪
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合同已经顺延,降工资你们可以不接受,并可向当地劳动部门投诉。属于事实上的劳动关系,单位不可以降工资。...
劳动合同里有了降薪规定可以续签吗
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劳动合同续签不可以降薪,用人单位降薪应当合理合法,如果用人单位降薪的话,违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。...
与单位续签合同降低薪水如何办?
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接受公司的条件就续签,不接受就不续签,这个看你爱个人的想法。 如果因用人单位降低工资而不续签合同的,用人单位应赔偿劳动者。标准为每年补偿一个月工资。...
公司违反合同降薪
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
降薪续约不签会有补偿吗
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降薪续约不签的,有补偿。用人单位降薪续约的,在劳动合同到期后,劳动者可以选择不续约,然后由用人单位支...
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公司可以随便降薪资吗
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未续签合同继续用工如何赔偿
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劳动合同续签可以降薪吗,法律是如何规定的
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劳动合同续签不可以降薪,用人单位降薪应当合理合法,如果用人单位降薪的话,违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。...
续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿
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除了工龄工资,用人单位很长时间都不上调基本工资的这种做法很多员工还能理解,但是有些员工在续签劳动合同的时候发现公司把最低工资进行了下调,也就是续签就意味着降薪,对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。...
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被降职降薪还继续做吗?
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用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
续签劳动合同的法律规定是什么
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合同到期后公司降薪,可以不续签公司吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
降薪,可以不续签合同吗,公司会赔补偿金吗?
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳...