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劳动合同到期续签降薪合法吗怎么办

2024-05-07 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,231

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专业分析
续签合同降薪,这事儿其实挺正常的。你想想,原先的那份合同已经过期了,你们俩之间的权利和义务都到头了,现在要再签一个新合同,那公司当然有权决定自己想要给的工资水平(只要是符合法律规定的)。当然了,如果你觉得不满意的话,也可以选择不再续签这个合同嘛。 续签合同呢,就是原来那份合同到期以后,你和公司还想继续合作下去,所以又签了一份新的合同。在这段时间里,你和公司还是得按照原来那份合同上约定的权利和义务来行事。续签合同跟第一次签合同一样,都得遵循平等自愿、大家商量好的原则,不能违法乱纪。 续签合同的步骤大概有这么几个:首先,公司会给你发一封信,告诉你他们想续签这份合同,问你愿不愿意。如果你不想续签,那就没办法了;如果你想续签,但公司不同意,那也不行。只有当你们两个都同意续签,才能够真正地续签成功。然后,你们两个人就可以坐下来好好谈一下具体的条款,比如工资、福利之类的。最后,你们把谈好的内容写成一份协议,签字盖章,然后去相关部门进行登记或者审核。这样,你们的续签合同就算正式生效!
法律依据
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