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我们工资分开做的账面上是基本工资,这个该怎么赔

2024-07-03 18人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:11

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专业分析
所有的诉求都需要证据支持,如果涉及赔付,因公司当初成文的劳动合同上签署的工资与员工实际拿到的工资不符(公司有意逃税的行为),员工主张时可以一并主张账面约定的工资金额及另一笔由个人卡支付的金额,但劳动仲裁时,未写入合同的工资金额较难得到仲裁庭支持。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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