如何在实践中处理好加班争议
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用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>加班加点争议处理的如何做
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处理加班加点争议的办法:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对实践中加班加点争议应该怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询提出问题时加班加点争议处理
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实践中加班加点争议属于劳动争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>如何正确处理加班加点争议问题?
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加班加点产生的争议,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位应当严格执行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实践中应该怎样工伤认定
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实践中工伤认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实践中加班加点争议应该怎样处理,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何办理中石化加油卡
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询消费者食物中毒应当怎样处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询加班加点争议如何解决?
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实践中加班纠纷应与工会和劳动者协商,协商不一致时可申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时间内决定加班的,应当要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规定加班的,应当要求企业撤销决定,员工有权拒绝执行...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>咨询关于加班加点工作应该怎样理解?
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关于加班加点工作的定义是:加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对实践中加班加点争议应该怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职周六加班应该怎样理赔
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这和离职无关,加班本来就要付加班工资。不过是否付还和公司的工作制度有关,例如实行的是弹性工作制,以完...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议中加班费怎么计算
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加班费用的计算:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应当如何计算加班费 应该如何证明加班事实
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如何计算加班费:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想要增加抚养费,起诉状应该怎么写
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实践中加班加点争议应该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日加班到十点到一点应该怎样算加班费?
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工作日加班到11点加班费不能低于平时时薪的1.5倍。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
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加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中怎样争议加班费
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劳动仲裁加班费计算的规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班被迫加班怎么处理
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被迫加班的维权办法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班过度应该怎么处罚
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劳动者处理加班的方式:有权拒绝加班,用人单位以强制加班的,劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询夫妻股权争议怎么处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询加班工资应该不低于几个加班点
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1、工作日的加班工资应不低于平时的百分之一百五十; 2、休息日的加班工资应不低于平时的百分之二百,但用人单位安排补休的则无需支付加班工资; 3、法定节假日的加班工资应不低于平时的百分之三百。 4、法律...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不应该加班怎样?
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如果直接对抗,不加班,虽然老板未必直接找你麻烦,但是会在心里记住你,时间久了,总会有小毛病。如果加班,心里又不情愿,这是很多人会选择的,既不会直接对抗。也不会主动配合,其实这样看似可以,损失的还是自己...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实践中加班加点争议应该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
平时加班加班11点该怎么工资算出来
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加班到11点,加班时薪1.5倍发放加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在劳动争议中怎样认定加班时间
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员工加班时间在劳动争议案件中的认定是: 加班出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。 根据《劳动合同法》规定,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点能办理加班补休吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (二)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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