咨询企业加班(加点)是否合法
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在居民楼内卖熟食属于把民用住宅改成商业性用房的行为,应该遵守工商管理和其他法律的规定,另外还要遵守物...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>咨询关于底薪1940!加班一多少钱
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关于底薪1940!加班一多少钱职工的平均工资是指其在该公司工作的前十二个月的实收工资的平均工资,不是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对咨询关于加班加点工作应该怎样理解?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作日加班到十点到一点应该怎样算加班费?
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工作日加班到11点加班费不能低于平时时薪的1.5倍。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>咨询关于法定假日加班费是怎样计算的
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法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: 是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>清明节加班工资咨询
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1、清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
咨询关于加班加点工作应该怎样理解?,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班工资应该不低于几个加班点
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1、工作日的加班工资应不低于平时的百分之一百五十; 2、休息日的加班工资应不低于平时的百分之二百,但用人单位安排补休的则无需支付加班工资; 3、法定节假日的加班工资应不低于平时的百分之三百。 4、法律...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>加班不算加班费,应该怎样理解
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加班应当支付用。法律依据:《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对咨询关于加班加点工作应该怎样理解?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主管核算工作加班点之后,该怎样计算加班费呢?
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算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>安X咨询加班吗
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我朋友他也加班,咨询下机关加班调休管理规定
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到咨询关于加班加点工作应该怎样理解?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
咨询如果发现工作加班脱岗的现象应怎样处理?
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脱岗是指,一天中应当在岗位上工作的,发现有一段时间不在岗位上,经巡查证实不在的,可予以扣除部分工资或者警告处理,经几次提醒还是这样的,根据情节严重,证实确有此事的,累计满3天工作时间的,3乘以8小时每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>咨询一下关于哺乳期要求加班怎样办
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她想知道哺乳期要求加班怎么办,相关规定是怎样的,可以看: 先与用人单位协商解决,无法协商的情况下,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>咨询一下关于加班遇上调休怎么处理
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1、按《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排加班的,应优先安排调休的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班加班到十一点的工作时间
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员工在工作日加班到十一点,加班时薪不低于其平时工资的百分之一百五十。员工有休息的权利,每日工作不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作每天加班到十点员工应该如何处理
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作每...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询加班加点加工作就只给一点加班费吗
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我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>咨询关于底薪1940!加班一多少钱
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关于底薪1940!加班一多少钱职工的平均工资是指其在该公司工作的前十二个月的实收工资的平均工资,不是低薪工资。加班费要算入内。比如,底薪1940加班费公式就是,底薪1940,除以正常上班天数,再除以上...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到咨询关于加班加点工作应该怎样理解?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工加班加点工资应该如何支付
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《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询咨询关于底薪如何算出加班费
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工作日加班费底薪怎么算出加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
山西在线咨询顾问团 咨询我>>咨询关于法定假日加班费是怎样计算的
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法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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