咨询一下关于加班遇上调休怎么处理

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• 问咨询关于加班加点工作应该怎样理解？
  

  关于加班加点工作的定义是：加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。

• 问咨询关于底薪1940!加班一多少钱
  

  关于底薪1940!加班一多少钱职工的平均工资是指其在该公司工作的前十二个月的实收工资的平均工资,不是低薪工资。加班费要算入内。比如，底薪1940加班费公式就是，底薪1940，除以正常上班天数，再除以上班时间，就是小时工资多少，加班的话就是小时工资乘以多少倍。

• 问上月加班能否用于下月调休
  

  平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

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