咨询关于加班加点工作应该怎样理解？

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• 问加班工资应该不低于几个加班点
  

  1、工作日的加班工资应不低于平时的百分之一百五十； 2、休息日的加班工资应不低于平时的百分之二百，但用人单位安排补休的则无需支付加班工资； 3、法定节假日的加班工资应不低于平时的百分之三百。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问关于员工加班加点加班费要怎么算
  

  (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工作日加班到晚上11点,加班的时薪应该不低于
  

  劳动者如果被安排在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应该不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同约定的加班工资基数确定。

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