该不该仲裁公司没签劳动合同?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
劳动合同没签劳动合同公司应怎么处理
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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公司没有签劳动合同怎么办
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公司没有劳动合同,该跟谁签
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公司尚未成立的,劳动合同应在公司成立后签订。公司不能与劳动者签订劳动合同,签订劳动合同需要双方签字盖章确认,公司成立后有公章,劳动合同生效。...
公司没有签劳动合同,和谁签合同能解除
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公司还没成立劳动合同要和发起人签订,公司成立后,劳动者应当要求公司加盖公章。筹备中的公司的责任由负责...
公司成立子公司,如何重新签劳动合同?
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公司新设立了子公司,与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因...
不明白,就问一问
公司还没成立劳动合同应该与谁签,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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与公司没有签劳动合同应该怎么样办
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与公司的劳动关系纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决。2、没有签订书面的劳动合同,是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额;3、可以收集下存在劳动关系的证据材料,便与维权,如工资条或者发放工...
公司不签劳动合同,与劳务派遣公司合同应该怎么签
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
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公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
没成立公司如何签合同
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没成立公司,但在公司成立过程中可以以公司的发起人身份与甲方签合同。为设立公司而签署公司章程、向公司认...
签公司劳动合同应该有哪些条款
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劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作...
公司不给签劳动合同怎么办
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司没有与劳动者签订劳动合同,我应该怎么办?
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原则上劳动者与单位建立劳动关系后,单位应该及时与劳动者签订劳动合同,并缴纳社保等。对于没签订劳动合同的行为,您可以要求单位支付11个月的双倍工资,对于没有缴纳相应的社保的行为,您可以要求补缴社保。如果...
公司没成立应该怎样签订租房合同?
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可以由发起人或者出资人签订。因为公司成立,首先要有公司地址和办公地址,既然还没成立就还没有领取,这时,为准备成立公司前的工作,包括对外签订的有关为公司成立目的合同,就应由发起人或者出资人决定的代表人签...
公司没成立应该如何签订租房合同
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可以由发起人或者出资人签订。因为公司成立,首先要有公司地址和办公地址,既然还没成立就还没有领取,这时,为准备成立公司前的工作,包括对外签订的有关为公司成立目的合同,就应由发起人或者出资人决定的代表人签...
与公司签订合同多久成立
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只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,...
没签劳动合同,没买保险,公司具体应该怎么赔偿
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公司没签劳动合同,也没买保险,应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同,需要最...
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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没签劳动合同辞职后公司应该补签劳动合同吗
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是...
劳动合同应该谁签
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合...
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公司不给签劳动合同我应该去劳动仲裁吗
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公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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辞退公司没有与劳动者签劳动合同,我应该怎么办?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。如果劳动者被单位无故辞退的,还...
没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...