加班超时有加班费应该要怎样计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>加班超时劳动者能否解除劳动合同
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你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳务合同超时加班该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询员工超时加班导致解除劳动合同怎么算
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>经常加班,劳动合同加班费是怎么算的
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有关劳动合同加班费的规定,《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>违反劳动合同超市加班算违法吗
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要求支付加班费,协商不成到劳动监察大队投诉。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同超时加班该怎么算,律师怎么看
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同加班费超过160少
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关于第一个问题,法律上答案是肯定的,你们可以主张与劳务公司的合同无效,但是困难一点的是你们怎么能够证明你们所说的合同签订过程。关于第二个问题,关键也还是一个证据问题,你们怎么能够证明你们的排班安排,也...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超时加班算加班工资吗
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同超时加班该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超时加班算不算违法?
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(1)对于强迫加班的首先要确定自己的加班合不合法,对照以下四种情况。如果满足则有义务加班 1.发生自...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>加班超时多少可以解除劳动合同
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一般加班是不可以解除劳动合同的,但用人单位需要支付加班费。如果用人单位安排加班,仍然依法支付加班费,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同加班不给加班费违法吗怎么办
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劳务公司没加班费是不合法的。 如果公司安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的,应当分别依法向其...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务合同超时加班该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时间超过法定时间的加班费该怎么计算?
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>超过加班时间怎么加班加班费的计算
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超过加班时间的加班费按下列方式计算:工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四条有下...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时要班超时怎么计算加班工资
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>超过上班时间加班工资怎么计算
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加班工资基数确定如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务超过诉讼时效了怎么办
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询加班时间超过一个月加班费1倍应该怎么算
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1、1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 2、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同1500底薪加班费怎样算
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同超时加班该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工时加超是怎样计算的?加班时间规定是什么?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么加班? 超过36小时算合法吗?
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1、《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>超加班工时要怎样计算加班费
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每搜索天8小时,合计上班224小时。 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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