超过时间加班应该如何算
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
在劳动合同中该怎么约定加班时间
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
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劳动法加班费规定
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加班费怎么支付
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员工超时加班导致解除劳动合同怎么算
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
超时工时多少算加班
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班。工...
劳务合同加班要不要给加班费
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劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同,不适用《劳动法》,适用《民法典》即其他法律,加班费...
不明白,就问一问
劳务合同超时加班该怎么算,律师怎么看
租赁合同时间怎么计算
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劳动法加班费金额标准
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债务人超过诉讼时效怎么办
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劳务合同加班费超过160少
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关于第一个问题,法律上答案是肯定的,你们可以主张与劳务公司的合同无效,但是困难一点的是你们怎么能够证明你们所说的合同签订过程。关于第二个问题,关键也还是一个证据问题,你们怎么能够证明你们的排班安排,也...
劳动法超时加班算加班工资吗
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
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超过时间加班的日程怎么算?
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单位安排劳动者超时加班,法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;不安排...
小时工超时了算加班吗
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算,可以要求支付加班费。 由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》明确用人单位应为非全...
超出下班时间多久算加班
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一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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加班时间超过法定时间的加班费该怎么计算?
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:...
超过加班时间怎么加班加班费的计算
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超过加班时间的加班费按下列方式计算:工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四条有下...
综合工时要班超时怎么计算加班工资
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规...
怎么举报加班超时
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避...
超过加班时间如何算
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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加班时间超过一个月加班费1倍应该怎么算
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1、1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 2、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分...
劳务合同1500底薪加班费怎样算
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
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超时加班劳动仲裁案例
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超时加班劳动仲裁案例:依据我国相关法律的规定,超时加班申请劳动仲裁的,追索经济赔偿的金额不超过当地月...
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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怎么加班? 超过36小时算合法吗?
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1、《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
超加班工时要怎样计算加班费
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每搜索天8小时,合计上班224小时。 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该4...