2022年，单位无故辞退员工，怎么赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我被单位无故开除，单位应给予我什么补偿？
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违法解雇，可以要求单位每工作满一年赔偿两个月工资无法和单位协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
辞退员工时，单位应该怎么给予补偿
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公司解雇员工的补偿：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
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员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位无缘无故把员工辞退应该如何办
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
单位无故辞退员工应給予什么补偿，律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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员工三年无故辞退单位会有什么补偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿...
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单位无故辞退员工，要求补偿工资应该怎么算
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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单位无故辞退我，在单位工作五年应该怎样补偿呢？
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退，若是属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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正式员工被辞退单位如何给予补偿？
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳...
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公司无故辞退员工赔偿标准，就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
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用人单位无故辞退员工, 员工补偿标准是什么, 员工怎么维权
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁， 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济...
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单位辞退怀孕女职工，单位怎么给予女职工补偿？
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用工单位在合同期未满无故辞退员工如何补偿
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如属违法解除劳动合同，用人单位需支付经济赔偿金，按在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团
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员工提出辞退用人单位应否予以赔偿?
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带...
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因无故旷工一个月给单位辞退，单位有补偿吗？
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
孟金龙律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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单位辞退员工，给予经济补偿时，是否要相应交纳？
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解除劳动关系的时候社保关系也与单位终止了。以前没有缴纳的保险应当补上。...
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事业单位员工辞退补偿
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资...
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