公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>现在公司生意不好放假了,有没有工资
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如公司原因放假须支付工资。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司没生意把员工放假了发工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>放假了,公司要求停工,工资怎么发
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动部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司放假时工资发放办法
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没生意把员工放假了发工资合理吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询公司规定员工工资发放25天而没有发放合理吗
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不合理。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没生意把员工放假了发工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司有保底,可是因为没货,让员工放假扣工资合理吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工厂没事做放假了工资怎么发放
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工厂没事做放假工资的发放要分情况: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的...
苏梓劲律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司没生意把员工放假了发工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工生病了,整月病假工资按什么发放的?
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何发放员工产假工资
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1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有生育险公司怎么样发放产假期间工资
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1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司私扣员工工资不发放
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企业员工发工资扣税是按照应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数这一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司月薪工资公司放假扣工资,这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司休假扣的工资是实员的发放工资合法吗
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企业休假扣工资肯定是不属于合法的;根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>那个公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没生意把员工放假了发工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有发放产假工资怎么办,员工怎样维权呢?
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产假期间公司不发工资怎么办一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《上海市女职工劳动保护办法》规定:“...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在送给员工休息期间发工资没有发放假条合法吗
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假但没有员工生活
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资(一)停工一个月以内的,按照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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