公司劳动合同未到期被开除的问题。
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同到期公司被开除有经济补偿
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可以要求经济补偿金,按在公司工作的年限,每满一年要求一个月工资的标准。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤期间劳动合同到期被公司开除怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在工作期间被公司开除, 但是劳动合同没有到期, 公司要解除合同行吗
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很同情你无辜受累,但也很高兴你挺有法律意识和法律知识的。公司在不具备法定情形的情况下,无权单方面解除劳动合同,如果坚持这么做你有权主张赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
香港在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同期间被开除能解除劳动合同吗
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签了劳动合同被开除,属于过失性辞退的,依法办理离职手续;属于违法开除的,可以要求单位继续履行劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间,员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗?
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工伤期间,除员工主动提出解除劳动合同外,企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除,公司是应当赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间劳动合同到期被公司开除怎么办?,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询开公司期间劳动合同要怎么解除
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期被行政处罚后被公司解除劳动合同开除怎么办?
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收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申请仲裁赔偿金。 《劳动合同法》 第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间劳动合同到期被公司开除怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期未续签,怀孕期间开除
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同工伤期间公司应该怎么赔偿
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可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支付工伤待遇的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被公司开除如何维权
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工伤期间被公司开除,属于公司违法解除劳动合同,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,如果劳动者不要求继续...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工伤期间劳动合同到期被公司开除怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动者工伤期间公司可以解除吗
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除的合同没到期我该怎么办
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如果单位开除的理由没有相应的法律或制度依据,则属于违法解除,可以要求单位支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间被公司开除,公司怎么赔偿
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劳动者被公司开除,依据劳动法,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未到期,被公司解除劳动,仍扣工资不发
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违法解除的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司开除的员工属于合同期间,用人单位解除劳动合同工资怎么算
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除员工的劳动合同怎么解除
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为你找到一份公司与员工解除劳动合同模板:(员工工号:)您与公司于年月日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。 1.试用期内不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间劳动合同到期被公司开除怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同工伤到期怎么办
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没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因为劳动合同未到期开除公司员工会怎么赔偿
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劳动合同未到期被开除,若企业是违法开除的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,开除劳动者的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办?公司解除劳动合同应该怎么办
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关于解除劳动合同 我国劳动合同法第四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非劳动者有严重违反了公司的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用...
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