不签劳动合同不缴纳社保要交交什么样
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公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳...
我公司跟工人签的是劳务合同,用不用交社保的呀
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不需要的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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公司不签合同不交社保怎么赔偿
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什么样的劳务合同不用交社保?
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劳务合同一般不交社保,但劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。...
劳务合同中的企业保险交什么
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企业与他人签订劳务合同的,一般不需要为其缴纳社保;但签订劳动合同的则需要给员工缴纳五险一金。养老保险...
员工不愿交社保是否可以签劳务合同
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员工不愿交社保可以签劳务合同。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位...
不明白,就问一问
什么样的劳务合同不用交社保,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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用人单位试用期不交社保合法吗
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社保交几年就不用交了
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什么样的劳务合同不用缴纳社会保险
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无论签订什么样的劳动合同,如果用人单位与劳动者存在劳动关系,也就是说需要依法缴纳社保。...
劳务合同不交社保怎么办
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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动...
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不买社保的员工签什么劳动合同
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根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员...
劳务关系不用上社保吗?
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不需要。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的,劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同...
什么样的工作不用签劳动合同
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未签订劳动合同,就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力,属于违法行为,需要赔偿劳动者一定的补...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同与劳务合同有什么区别
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劳务合同要不要交社保
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劳务合同公司不必向员工支付社会保险。 1、劳动合同一般是临时的,类似于承包性质,双方不属于劳动关系,用人单位不得向员工缴纳社会保障; 2、双方有劳动关系的,用人单位必须向劳动者购买社会保障。否则,用人...
签劳务合同不交社保吗
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对于签劳务合同不交社保吗的具体情况,根据相关法律可知,签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单...
劳务合同不交社保行吗
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系...
试用期不签劳动合同不交社保有哪些后果
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试用期不签劳动合同的,从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的,由社会保险费征收机...
如果用人单位不交社保又不签劳动合同怎么办
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不签劳动合同不缴社保发生工伤后,由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准进行赔偿。根据我国《...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳务合同的社保怎么交
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系...
劳务合同怎么交社保
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系...
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劳务派遣公司交社保还是用工单位交社保?
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
社保挂单位和自己交有什么不同
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劳务合同社保怎么交
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系...
劳务合同不交社保可以吗
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1、只要签订劳动合同,形成劳动关系,单位就有为员工参加社会保险的义务,员工主动拒绝的不能成为免除单位缴纳社会保险的理由。 2、如果员工将来向劳动保障监察部门投诉、或申请仲裁,可能会面临罚款和双倍经济补...