试用期不交社保并且不签订劳动合同,劳动仲裁赔多少
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内包括试用期都应当为劳动者缴纳社保,员工可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不缴纳社保的后果
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公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不签劳动合同不交社保有哪些后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询试用期内如果没有签劳动合同第二年用不用交社保?
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而且还可以要求补前一年的社保。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期内解除劳动合同的法律后果有哪些
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试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题: 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不交社保的后果有哪些
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1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签劳动合同不交社保有哪些后果,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内签订劳动合同吗?试用期要不要交社保?
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试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以,劳动关系建立后,用人单位就必须为员工办理社会保险。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不签劳动合同要签哪些劳动合同
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签劳动合同不交社保有哪些后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同解除协议后果有哪些
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不签劳动合同,解除协议的后果有,员工可以要求最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。具体以员工的实际...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不签劳动合同不交社保有哪些后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交了社保没签订劳动合同会有哪些后果
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交了社保没签订劳动合同不会有太大的问题,无论同用人单位有没签订合同,都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签订劳动合同能够获得哪些赔偿?试用期不签劳动合同怎么办
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试用期不签订劳动合同能够获得以下赔偿:公司不与您签订书面劳动合同、不交纳社保都是违反劳动合同法的。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的双倍工资;要求单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同,依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不去上班的后果有哪些
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签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么办?劳动合同到期不续签有哪些后果?
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劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同: ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没过试用期自离会有哪些后果
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签了劳动合同,没过试用期劳动者自离的,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签劳动合同不交社保有哪些后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期不签合同有什么后果吗
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三个月的试用期也是需要签订合同的,用人单位在试用期期间不签合同是违法劳动法的行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询2022年试用期不签合同会交社保吗
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1、没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。 2、公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。 3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期社保,都有哪些规定?
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应当缴纳,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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