劳务合同的社保怎么交

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• 问劳务合同社保怎么办
  

  签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

• 问劳务合同要不要交社保
  

  劳务合同公司不必向员工支付社会保险。 1、劳动合同一般是临时的，类似于承包性质，双方不属于劳动关系，用人单位不得向员工缴纳社会保障； 2、双方有劳动关系的，用人单位必须向劳动者购买社会保障。否则，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向当地社会保障部门投诉举报。

• 问劳务合同是否要交社保？
  

  劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

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