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被辞退后签了离职证明和工作交接能够去仲裁吗？

2024-04-24 23人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
在就签署解除劳动合同证明事宜达成一致后，您需要了解以下事项： 1、如果该纠纷属于劳动仲裁受案范围并且尚在仲裁时效期限内，那么您仍然有权向相关机构提起仲裁诉讼； 2、如果您与用人单位之间涉及在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而产生的争议问题，此时，根据法律规定，劳动者向仲裁机构申诉并不受仲裁时效期限的限制； 3、若您和用人单位已经正式解除劳动关系，那么您应当在自劳动关系终止之日起计算一年的时间内提出仲裁申请，以维护自身合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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