劳动合同未签订,离职后可以去仲裁吗
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劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记...
有证据证明劳动合同倒签的,可以仲裁吗
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有证据证明劳动合同倒签的可以仲裁。 倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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解除劳动合同,签了离职协议和终止劳动合同,可以提出去劳动仲裁吗
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,...
仲裁可以判定解除劳动合同吗
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仲裁程序得以裁决解除劳动关系的合法性。在用人单位与劳动者之间因解除劳动关系而引发的纠纷中,此类纷争被...
已经签了劳动解除协议可以仲裁吗
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已经签了劳动解除协议可以仲裁,如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,...
不明白,就问一问
辞职签了解除劳动合同证明还可以去仲裁吗?,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁怎么证明出勤
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与公司解除劳动合同, 签了离职和解协议, 还可以去劳动仲裁申请赔偿吗
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,...
劳动合同没签先辞职再仲裁可以吗
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可以先辞职再仲裁,《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过...
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劳动仲裁能作为辞职证明吗
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明确双方解除劳动关系,并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼,可是认定双方劳动关系已经解除...
同意了劳动调解还可以仲裁吗
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一般同意了调解之后就不会在进行仲裁程序了。仲裁法规定下列情况的,是可以再申请的:第十四条经调解达成协...
被公司辞退签了离职协议还可以劳动仲裁吗
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劳动者已和公司签了辞退合同,如果还存在劳动争议,可能申请劳动仲裁;...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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个人辞职了还能开劳动合同解除证明吗?
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个人辞职后能要求用人单位开具解除劳动合同的证明。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
劳动仲裁期间未办理离职证明劳动者仲裁之后可以要求解除劳动合同吗
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劳动仲裁期间未办理离职证明,劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明,如果劳动双方持续履行劳动关系,用人单位不必出具解除劳动合...
劳动者辞职不签合同可以再做劳动仲裁吗?
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您问到的“不签劳动合同辞职后还能申请仲裁吗”的问题,公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应...
先仲裁再辞职可以吗?还是辞职了再仲裁
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具体结合实际分析,及时依法维权...
没有签劳动合同辞职能打劳动仲裁吗
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工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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辞职后劳动者要去开解除劳动合同的证明吗
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个人辞职后公司应当出具解除劳动合同证明,用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
签了解除劳动合同也拿了辞退证明去劳动局告有用吗?
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有用!如果劳动者对解除劳动合同过程及公司对自己权益处理有不同看法,认为自己权益受到损害,可以向当地劳动监察大队申请行政监督改正,也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。附:《劳动法》及相...
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劳动合同已签,辞职了怎么申请劳动仲裁
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劳动者辞职后,可以以提起仲裁委员会处理,以公司未签订劳动合同,要求公司支付双倍经济补偿,公司不执行裁...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁解除劳动合同证明可以到工商局补办吗
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可以补办员工解除或终止劳动合同的证明。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
辞退证明可以和劳动合同解除吗
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解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的...