公司欠保险费员工能转出来吗
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公司欠保险费员工是不能转出来的。员工可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构...
公司员工到达退休年龄怎么处理
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职工到达退休年龄,就劳动合同自然终止,不再是企业职工。可以暂时不办理退休手续,但是只能从办理退休批准...
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公司在什么情况下才能开除员工
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司公司不让员工原来员工复工该怎么办
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企业不允许部分员工复工,属于变相辞退员工。有证据证明企业不复工、变相辞退、被迫辞职的,可以与单位协商。协商不成的,单位违法终止劳动合同,可以要求单位支付经济补偿。如果不支付,可以申请劳动仲裁。如果自愿...
小公司老板想来问一下疫情员工工资怎么发放?
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因疫情延长假期期间,若员工上班的,属于加班,如果不能调休,应支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定,...
公司转移员工到别的公司怎么办
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1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、...
不明白,就问一问
公司下来怎么转达员工?,律师怎么看
传销公司员工怎么定罪
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公司解散怎么赔偿员工
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公司在那种情况下可以辞退员工
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员工旷工不来公司怎么通知
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员工无故旷工,联系不上,可以将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告;1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,...
因公司调整下来的员工能要求公司赔偿吗?
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由于公司结构调整辞退试用期内员工,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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公司私自转正员工怎么办
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首先,转正是需要走一个转正申请的,由员工发起流程,部门领导和人资审批后决定是否同意转正。如果逾期没有...
员工能为公司带来什么
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1,给员工带来稳定可靠的收入和相应的待遇。 2,给员工带来友情和温暖。 3,给员工带来尊严。 4,给...
公司解雇员工工资怎么结算出来
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公司解雇员工工资按实际出勤天数结算,在劳动合同解除时一次性付清。单位提前或者克扣离职员工工资的,由劳...
公司股权怎么分配给员工
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注册公司最快多久能下来
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公务员工资2020以后怎么降下来
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现在看来估计不会,养老金现在都是亏损的,钱都不够发,再降低的话养老金的压力会更大但是,现在都在普遍反映养老金扣的比例过高,如果反映的人很多,老百姓给政府的施加压力非常大的话,有可能会降低缴费标准...
把员工打包转到新公司,怎么转
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。附:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况...
公司把员工工资转到公司
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a.如果是代表公司发出停工停产通知,可以。 b.让员工书面提出解除劳动合同报告,违法。 停工停产期间,不影响劳动者的工资报酬,公司仍有义务支付相应工资事项。 c.照常发放,但奖金等事项可以不再发放。 ...
公司司员工工资达不到当地最低工资标准怎么办
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,号码12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
公司非法集资员工是怎么来的?
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通常情况下,公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取返点费、...
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工打架斗殴公司怎么处理
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公司下属员工工伤怎么处理
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1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满...
公司来一名员工修工伤怎么办
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首先,要搜集在此公司工作的证据,例如劳动合同、工号牌、工装等。其次,需提供自己因公负伤的证据,例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定,过后再进行工伤级别认定。最后通...
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公司合并后原来老员工怎么办
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公司合并以前的老员工可以继续在合并后的公司工作。一般情况下,公司合并以后并不会影响原来员工的合法利益...
公司非法经营员工怎么判的
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员工离职,公司不给员工转正,钱还能要回来吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
辞退员工达不到公司要求怎么办
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...