月薪薪水规定是怎么计算的
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当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤是否有薪水
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工伤有薪水,具体如下: 1、在工伤治疗和修养期间,受伤员工享受停工留薪待遇,用人单位按月按原工资福利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有基本工资还有计件薪水这是不是月薪水,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询20个月薪水是基本薪水还是每月发到薪
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正常情况下薪水都是从一个月的一号开始算,到月底结束。简单举个例子,如果公司是七号发薪水,那么结算的就是上个月一号到月末的薪水。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折...
广西在线咨询顾问团咨询我>>三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>产假员工带薪休假,这个薪是指基本工资还是包
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产假并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。 《女职工劳动保护规定》第五...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有基本工资还有计件薪水这是不是月薪水,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
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薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水()是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据,薪水多少...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>基本薪水计件薪水的模式,假如3月份事实上工作天数为11天他的基本薪水是按31天计量还是按26天计量
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日薪水的计量方法有两种:A、每月按平均法定工作天数2 1.75天计量。日薪水月准则薪水÷2 1.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计量求得。在这种计量方法下,公休日、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对有基本工资还有计件薪水这是不是月薪水,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
吉林省住房公积金个人基本薪水扣还是实发薪水
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社保及公积金里提到的薪水总额是应发薪水。通常说的是应发薪水总额,指的是不扣除相应社保,个税等的薪水数...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>薪水一般是不是什么月薪除以30
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是月薪除以21.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),离职当月的工资按照实际出勤乘以折算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>住房公积金交费基数是税前薪水还是税后薪水?
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按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到有基本工资还有计件薪水这是不是月薪水,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本人工伤,薪水低于本市工人平均薪水,停工留薪期薪水是按本人薪水算还是本市工人平均薪水算?
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1.依据《工保险条例》第三十三条之限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.通常来说,实践中,往往是按工伤前12...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>薪水包括基础薪水后还有没有职位薪水
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职位薪水是指以职位劳动职责、劳动强度、劳动要求等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据,薪水多少以职位为转移,职位成为发放薪水的唯一或主要准则的一种薪水支付规则。月绩效薪水是每月通过对员工的工作业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工是扣当月薪水还是连压薪水?
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如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假的薪水是元工资不变吗
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停工留薪期间的工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>律师事务所的律师薪水无基本薪水,全部是案件提成吗
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中国目前现状: 一、绝大部分是“自由职业者”,靠自己的业务养活自己,当然业务有大有小,有的经济发达地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询要是基本薪水加提成,这个在工伤期间薪水要怎样算
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你所说的情况应先到当地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,再申请劳动本领判定,确定多少级伤残后就能够享受工伤保险待遇了。 2、工伤保险待遇包括的事项有:一是工伤保险基金支付的;二是用人单位应当承受的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事假薪水基本薪水21.75事假天数,还是基本薪水应出勤天数事假天数?
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事假的天数国家无限定,事假多少取决于公司内部限定和两方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣薪水和事假累计两个月及以上,单位扣发薪水...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有基本工资还有计件薪水这是不是月薪水,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工不是给薪水吗,自离都不给薪水吗
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劳动者辞职,用人单位应在时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤十级7月薪水是税前薪水还是按照社保准则薪水来计量?
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工伤的本人薪水是受伤前12个月工伤保险平均交费薪水《工伤保险条例》第六十四条本条例所称薪水总额,是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>两倍薪水是指薪水的全部,还是指合同上的基本薪水的部分
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是指劳动者的应得薪水,即基本薪水+相应的货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量,包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币...
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