休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
带薪休假不让休要停工吗
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劳动者与单位因年休假发生争议的,可以通过劳动仲裁等方式解决。带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳...
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年薪制是怎么发工资
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带薪年假多少天2021年最新规定
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带薪休假是全薪吗
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员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。 法律依据:《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条劳动者...
带薪休假和产假是一样的概念吗?产假是不是带薪假呀
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产假是带薪假。 相关法律规定: 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,...
带薪休假离职了是不是属于工资
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带薪休假离职了是属于工资的。 带薪休假视同上班,与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连...
不明白,就问一问
带薪休假的薪水是元工资不变吗,律师怎么看
民工讨薪的方法是什么
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员工不接受降薪怎么办
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公司可以随便降薪资吗
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按带薪假工资是多少?有几天带薪休假?
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用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。...
带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
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带薪休假的薪包括奖金吗?
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不包括,和奖金无关...
产假员工带薪休假,这个薪是指基本工资还是包
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产假并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。 《女职工劳动保护规定》第五...
带薪休假工资诉讼时效
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关于带薪休假工资诉讼时效根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
国庆节节假日几天三薪
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税前扣税不发薪
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带薪休假工资要扣吗?
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。 不用扣工资。《职工带薪年休假条例》第...
职工带薪年休假不享受带薪年休假的情形
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根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三...
带薪休假带薪休假有几天
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2...
带薪休假叫工休还是公休
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1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 2、工休假一般指职工带薪...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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停工留薪期一般不多长时间
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什么是带薪公休假?如何规定带薪工资
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带薪公休假规定如下:《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
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带薪休假工资多少一天?
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带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即21.75,就可以得出一天的工资。...
欠薪打12333是否有用
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职工适合的带薪休假职工有哪些带薪休假的
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职工最关心的话题便是放假,出来规定的节假日可以带薪休假外,职工还有哪些假期可以带薪休的呢?职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休哪些带...
带薪年休假的计算的工资基数是什么,带薪年休假工资的规定是怎样的
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带薪年休假的计算的工资基数是劳动者前12个月的剔除加班工资后的月平均工资。带薪年休假工资=月平均工资×300%《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假...