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两倍薪水是指薪水的全部,还是指合同上的基本薪水的部分

2022-06-21
是指劳动者的应得薪水,即基本薪水+相应的货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量,包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪水低于当地最低薪水准则的,按照当地最低薪水准则计量。劳动者工作不满12个月的,按照事实上工作的月数计量平均薪水。

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