用人单位能裁减员工的什么情形?
图文78人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形有:1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.企业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些情形下用人单位不得裁减员工
图文117人已浏览
劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位可以裁减人员的情形有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买房人可以退房的情形是什么
视频982人观看
肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
视频12,223人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位可以裁减人员的情形有什么
问答584人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形包括:单位依法进行破产重整的;生产经营发生严重困难的;或者单位转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的等。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以裁减的人员包括哪些
图文168人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位有哪些情形是可以辞退员工的
图文143人已浏览
用人单位可以裁员的情形: 一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 二、用人单位生产经营发生严重困...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以裁减人员的情形有什么,律师怎么看
什么情况可以辞退员工
视频3,203人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询债权人代位权行使的除外情形有哪些
视频534人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
视频2,408人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位可以裁减人员的情形是什么
问答584人已浏览
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以裁减人员的情形
问答584人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以裁减人员的情形有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位裁减人员的程序和原则有哪些
图文93人已浏览
用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
图文195人已浏览
用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位申请撤销仲裁裁决的情形
图文148人已浏览
用人单位申请撤销仲裁裁决的情形:裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保险人可以解除保险合同的情形
视频2,335人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询赠与合同可以撤销的情形有哪些
视频2,297人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单位可以裁减人员的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以裁减人员的情形有哪些
问答584人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁减人员的情形是什么
问答584人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形包括:单位依法进行破产重整的;生产经营发生严重困难的;或者单位转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的等。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以裁减人员的情形有哪几种
问答584人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提起劳动仲裁的情形
图文78人已浏览
用人单位提起劳动仲裁的情形: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位要裁员劳动者可以做什么
图文77人已浏览
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,可以通过法定程序进行裁员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工程可以分包的情形有哪些
视频818人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
视频1,778人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位裁减人员有哪些情形
问答584人已浏览
雇主可以裁减人员的情形如下: (一)依照《企业破产法》的规定进行重组; (二)生产经营严重困难的; (3)企业转产、重大技术创新或经营方式调整,变更劳动合同后仍需裁员的; (4)因订立劳动合同时所依据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁减人员有哪些情形
问答584人已浏览
雇主可以裁减人员的情形如下: (一)依照《企业破产法》的规定进行重组; (二)生产经营严重困难的; (3)企业转产、重大技术创新或经营方式调整,变更劳动合同后仍需裁员的; (4)因订立劳动合同时所依据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以裁减人员的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
图文139人已浏览
用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下可以减刑
视频181人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位可以裁减人员的情形有以下哪几种
问答584人已浏览
用人单位可以裁减人员的情形有以下四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以裁员的情形是什么
问答584人已浏览
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 2、用人单位生产经营发生严重困难的。实践中很多用人单位以金融危机为幌子而进行裁员,实际上生产经营并没有受到影响,这就会让裁员行为陷入违法解雇的风险中。 3、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询