企业裁减人员有什么限制
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企业裁减人员的限制:提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因,并提供有关生产经营状况的资料等...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对为什么企业可以裁减人员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询有哪些企业可以裁减人员? 具体怎么裁减?
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>企业裁减人员的程序包括
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企业裁减人员的程序包括: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么很多企业不给裁员6年
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可以,但要支付经济补偿金,每满一年支付一个月,满六个月不满一年按照一年标准支付,不满6个月支付半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为什么企业可以裁减人员,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询企业可以裁减哪些人员,最新的规定是什么
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业能裁减什么人员,怎么规定
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企业能裁减下列人员:与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的员工;家庭中有其他就业人员的;或者没有需要扶养的老人或者未成年人的。而对于上述相反情形中的员工,应当优先留用。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对为什么企业可以裁减人员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能否以不景气为由裁员
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用人单位可以以不景气或者破产为由进行裁员,但需要到劳动部门备案,并且要支付一定的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间企业可以裁员吗
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公司在疫情期间能够保持正常经营的裁员不合法。但如果公司依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业破产重整可以裁员吗
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根据我国法律规定,可以进行裁员。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>为什么会有双减政策
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业法人变更程序是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到为什么企业可以裁减人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业为什么要裁员
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因为:1、企业需要重整的;2、生产经营发生严重困难;3、企业转产或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需要裁员的;4、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。因上述情况...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件, 企业可以裁减人员的法定情形不包括哪些
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根据劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能裁减人员
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下企业可以裁员
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企业裁员的情况包括:依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁减人员是什么意思
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裁减人员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。裁减人员的优先留用指的是用人单位...
晏华明律师| 合伙人,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询实施经济性裁减人员的企业,在哪些情况下才可以裁减单位裁减人员呢?
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。《...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁减人员的时候有什么情况
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《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为什么企业可以裁减人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员可以裁掉怀孕的孕妇吗
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公司裁员时不可以裁掉孕妇,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同,辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保增减人员怎么办理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员的条件是什么,裁员不得裁减的人员有哪些
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一、企业裁员的条件是什么 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业在实施经济性裁员时,可以裁减人员的情况下吗
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企...
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