老板叫我明天不用去了怎么办
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可以要求公司领导出具面辞退通知。只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义。毕竟员工当初签订的劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我爱人在用人受伤单位不出手上证明我该怎么办
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向劳动部门投诉。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
上班十几天，叫我今天不用上班也不给我工资
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可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以...
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我上了七天班，单位不支付薪水，我该怎么办？
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可以找劳动局的具体细节问题可以和我联系咨询...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位收取了押金又不叫上班怎么办呢
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向劳动局投诉的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位明天叫我不用上班，我怎么办？，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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用人单位不给我签，我咋办
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可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。...
天津在线咨询顾问团
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用人单位口头通知离职了, 我不去上班，怎么办
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根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给...
海南在线咨询顾问团
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我想签定一下，用人单位不证明，怎么办
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自己直接去申请。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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提前一个月通知我，叫我不用上班了，
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1、你提出离职后，用人单位立即同意你的离职申请，可以要求你现在就不再去上班，不违法；2、工资应该为你...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我三天没上班，被单位开除，单位不赔钱
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协商不成，可以申请仲裁维权。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
办房产证的地方叫什么单位
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位明天叫我不用上班，我怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业叫我办理交接手续，明确不用上班了，但不给我开辞退证明怎么办
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
辽宁在线咨询顾问团
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我该怎么办用人单位？
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可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团
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说合同到了，谠叫我不用来上班了，我该怎么办？
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合同到期，用人单位可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团
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我因生病无法上班，单位要求我上班。我该怎么办
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司说合同到了，谠叫我不用来上班了，我该怎么办？
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合同到期，用人单位可以解除劳动合同。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位不说辞退叫我放假我怎么办
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劳动者可以以用人单位未提供劳动保护和劳动条件为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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他叫我明天可以不上班然后我没上班又算我旷工合法吗？
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打旷工，你可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。...
宁夏在线咨询顾问团
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我要求回原单位上班，单位不同意怎么办
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单位不同意的理由是什么，您的伤残鉴定是几级，如果是工伤等级在1－6级，可以退出工作岗位而保留劳动关系...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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别人拿我身份证有用吗
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吴肖律师|
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我工作单位叫我请病假我可以去上班吗
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工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
天津在线咨询顾问团
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实习期公司突然叫我明天不用来上班了，该付赔偿给我吗
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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