单位不说辞退叫我放假我怎么办

大家都在问查看更多

• 问病假单位可以辞退我吗
  

  依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；因此，您的情况若符合上述法律规定，用人单位无权解除劳动合同，若用人单位解除劳动合同就属于违法解除，您可以依法主张赔偿金。另外，您还可以主张病假工资，具体工资数额结合您在单位的工作年限、医疗期长短等确定。

• 问公司说我业绩不好辞退我怎么办
  

  公司的解除应该是违法的，需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同，是需要先进行调岗或者培训之后，仍然不符合的，才可以解除，并且还需要另外支付经济补偿金。因此，可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。

• 问单位有权向我辞退病假吗？
  

  在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,179人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,772人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,749人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,299人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位说我老迟到辞退我合法吗

  221人已浏览

• 
  公司说我业绩不好辞退我怎么办

  878人已浏览

• 
  公司说我虚假考勤辞退我

  407人已浏览

• 
  我从单位被辞退了怎么办

  131人已浏览