入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职后一个月内签订劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一年内不签订劳动合同赔偿几个月
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按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。根据《...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后一个月内签订劳动合同?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动合同在入职后一个月内未签订劳动合同,劳动者应该如何要求赔偿
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一、入职第2个月开始未签订劳动合同期间,你可以要求支付双倍工资; 二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后,工作一个月后,第二个月后,才能正式入职吗
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按照《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后一个月内签订劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同是入职后才能签订吗
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员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职后劳动合同什么时候签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到入职后一个月内签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没有签订劳动合同,离职后公司要求再签劳动合同是否合理
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不合理的。《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职到底要签订几个月劳动合同呢?
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入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同入职后什么时间签订
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当新雇员进入公司后,他们应当被依法要求于一个月之内签署劳动合同。 某些用人单位却抱有侥幸心态,未能及...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>入职两个月后才签合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询公司入职一个月才签订劳动合同,劳动合同的补偿如何提
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入职一个半月后签订劳动合同,用人单位应当赔偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定,用人单位之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同但是三个月后入职
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后一个月内签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后一个月之内再续签?
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一般劳动合同到期以后,用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的,如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询对一个新入职的员工,入职一个月内未签劳动合同会造成哪些后果?
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对单位的新人入职一个月内未签劳动合同,用人单位距不签订劳动合同的,可提出辞职,并向用人单位要求支付每月支付二倍的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职一个月不签订合同应该怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>1,209位在线律师最快3分钟内有回复
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