合同三年干了六个月辞职了需要赔钱吗
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不需要,签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务合同一年,干了三个月可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询在超市签订了三年的合同三个月.干了两个月不想干了,可以辞职吗?
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看看合同协议书,如果违反合同,有什么要求假设工资不给了,这是太正常的了,两来无事。对方也值不当的你追究违约的责任。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>三个月合同只干一个月
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同一年有三个月未干怎么办
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可以的辞职。正常离职手续的办理,不影响工资的发放。如果劳动者已经提前三十天向单位发出了单方面解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同一年,干了三个月可以辞职吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询干了三个月可以辞职吗?不签劳动合同的情况
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能够。根据《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第四十条【无过失性辞掉】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: 1.劳动者得病或者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年干了六个月辞职了需要赔钱吗
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不需要,签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同一年,干了三个月可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干了一个月没签合同辞职不给工资
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同三年干了两个月想走
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是否还在试用期之内,若在试用期之内你要提前3天通知用人单位,要是过了试用期你要提前30天通知用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了三个月的合同未干满想辞职,行不行
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签了三个月的合同没有干满想辞职,是可以的。根据我国法律规定,在劳动合同期间,劳动者自发愿意辞职的,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务合同一年,干了三个月可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做了三个月,没签合同,辞去职务劳动法要一个月吗?
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因用人单位未与你签订劳动合同,违反劳动合同法的规定,你可以提出被迫辞职,不用提前一个月。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗?工资可以拿吗?
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可以辞职,可以拿到一个月的工资,但是如果合同约定有违约责任的,您可能需要承担违约责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了三年做了一年想辞职递交辞职信就可以了吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了三年合同干了一个月不干了算违约吗
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需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 做了一个月不想干了
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先提出辞职,不用提前告知。辞职后申请劳动仲裁,要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额(时效内),补缴社保,经济补偿金。如有加班可以要加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同一年,干了三个月可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询在公司干了一年半,没签劳动合同,想辞职可以吗?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一年合同干两个月压了两个工资怎么辞职
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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