急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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用人单位辞急工扣工资吗？
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用人单位辞急工扣工资是不对的，即使是和员工刚签订劳动合同不久就将其辞退，不能扣工资，否则就是违法。另外，单位辞退员工存在法定过错的，还需要额外给员工经济赔偿。即便是员工本人提出，双方解除关系，单位还应...
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在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
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一般辞职是要提前30天通知单位，如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞急工要扣工资吗？公司故意克扣我工资
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《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
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急辞是不是一定要扣工资
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急辞不一定要扣工资，并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失，那么需要承...
宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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普工辞急工要扣我的加班费吗
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不能扣工资和加班费，但是如果造成损失，可以要求适当赔偿。...
张神兵律师|
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辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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遇到变动工位不是我要应聘的工位，辞急工要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位的“急辞工”扣多少工资
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职； 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急...
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单位要扣我工资员工辞职老板扣工资怎么办?
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劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
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用人单位非法用工劳动者急辞工是否应该扣发工资？
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用人单位非法用工，劳动者急辞工，不应该扣发工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，已是非法用工。劳动者可以随时辞职，用人单位不仅不应该扣发工资，而且还应当向劳动者每月支付二倍...
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急辞工用人单位可以不付劳动者工资吗
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不付工资可以向劳动部门投诉。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
张丽丽律师|
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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要是急辞工的话是不是要扣除P的工资
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法律规定“急辞工”要承担因此给用人单位造成的损失，如果用人单位无法证明损失，双方也未对此进行过任何约定，是不能扣除工资的。...
山东在线咨询顾问团
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拖欠公司员工工资紧急离职辞职需要单位扣工资吗
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在实践中，员工经常紧急离职。在这种情况下，雇主扣除工资合法吗？员工自愿退休应提前30天通知公司，办理交接，公司应为员工办理退休手续。但是，如果员工没有事先通知，公司也不能扣除员工的工资。原劳动部违反＜...
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我要辞急工要扣钱合理吗
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建议申请劳动仲裁的。...
张丽丽律师|
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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怀孕了辞急工要扣工资吗
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婚后共同财产一般平均分配的。 1、根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金； 2、根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定，离...
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可以随时离职用人单位急辞工是不是要分别扣员工工资
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职； 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急...
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