因工作发生口角打架受伤能算工伤的吗
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1、不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤打的口角处能认定工伤吗?
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与同事口角被打受伤不可以认定为工伤,不属于因工作原因受到事故伤害的情形。但是劳动者可以要求侵权人进行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作之间口角打了是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上班时间被口角打伤算不算工伤?
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不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工作期间因为口角单方面打人怎么处理
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若系轻微伤一般由派出所调解解决,若鉴定为轻伤或轻伤以上的,有可能被追究故意伤害的刑事责任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班跟同事发生口角打伤算工伤吗
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倘若员工与其同事产生口角并遭受了身体上的伤害,那么此种情形将无法被确认为工伤。这主要是因为,其并不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作之间口角打了是工伤吗,律师怎么看
国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在工作其间,为了工作,发生口角,我把别人打骨折了,如何解决
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具体需要看案情的发生情况及对方的受伤情况,可先协商解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因工作发生口角,我把别人打骨折了
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你有可能需要承担刑事责任,建议协商解决。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作之间口角打了是工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人受伤与同事口角相斗一定是工伤吗
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与同事口角被打受伤不可以认定为工伤,这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第(三)项之规定:在工作时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,因工作发生口角是否能得到工伤保险赔偿
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可以申请工伤认定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工与企业之间打架受伤算工伤吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工作之间口角打了是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为口角脱离工作单位走了之后说不给发工资
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如果没有向单位辞职或请假,离开工作岗位,可能会被扣部份工资,具体请仔细查阅你与单位签订的劳动合同书...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作时间与代班公司之间发生口角受伤,请问公司是否承担责任
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答:公司的理由不成立,必须对你按工伤处理。首先,你的情形构成工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。第十六条指出:因犯罪或者违反治安管...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间因为口角单方面打人怎么处理?
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若系轻微伤一般由派出所调解解决,若鉴定为轻伤或轻伤以上的,有可能被追究故意伤害的刑事责任...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资期间跟客户发生口角,被打咋办
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报警处理或要求单位处理...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作的时候,角膜穿通伤
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如果可以认定为工伤,则按工伤程序维权。如果认定不了工伤,则按提供劳务者受害责任纠纷处理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工作场所因为工作发生口角,被打伤算不算越准确!
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如果因为工作原因遭受暴力伤害,属于工伤,但必须以鉴定结论为准,建议来电详谈...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间因工作管理发生口角约到外面打架算是吗
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不算工伤。工伤是为公事而造成的损伤,上班时间因工作管理发生口角约到外面打架,这与公司没什么关系,公司没让你去打架,完全是个人行为。不能算做工伤,说不定还受处分。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作之间口角打了是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人上班其间由于口角打架,老板有责任吗?
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由于私人问题的,老板没有责任,但是要起到劝架作用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询因为工作发生口角打架算不算?
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不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。r所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工之间在工作时间发生殴打受伤,是否能判定为是工伤
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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