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建议先到人力资源和社会保障局申请。认定为后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行...
因为工作原因,在工作时间或者是工作地点所造成的骨折可以依法享受工伤保险待遇。...
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起诉要求赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神抚慰金,赔偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。
轻伤的话,涉嫌故意伤害罪是要承担刑事责任的,3年以下有期徒刑。建议协商解决,协商赔偿的话,可以主张:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费,残疾赔偿金、被抚养人的生活费等,建议协商解决,协商不成,提起刑事附带民事赔偿的话,残疾赔偿金、被抚养人的生活费就不支持。
不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。
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