因为工作发生口角打架算不算？

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• 问上班时间因工作管理发生口角约到外面打架算是吗
  

  不算工伤。工伤是为公事而造成的损伤，上班时间因工作管理发生口角约到外面打架，这与公司没什么关系，公司没让你去打架，完全是个人行为。不能算做工伤，说不定还受处分。

• 问因在工作期间与人发生口角突发脑出血算不算
  

  因在工作期间与人发生口角突发脑出血不算工伤。职工工伤时间，工作岗位上因为工作原因与人发生口角，突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条规定，可以认定为视同工伤。但职工只是口角脑出血，依然健在，无论是否工作岗位突发脑溢血，均不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
  

  不需要负责，不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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