相关问答
不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。r所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭...
不算工伤。工伤是为公事而造成的损伤,上班时间因工作管理发生口角约到外面打架,这与公司没什么关系,公司没让你去打架,完全是个人行为。不能算做工...
大家都在问查看更多
如果构成轻伤以上的,构成故意伤害罪。轻微伤的一般赔偿就可以了,不赔偿的行政拘留。
报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
故意伤害致死处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑,并要附带民事赔偿。具体量刑要看详细案情和证据。建议聘请律师会见和辩护,这样才能最大限度争取轻判。详细咨询可以联系我。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,128人已浏览
1,137人已浏览
326人已浏览
274人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询