厂里拖欠工资放假让员工还班合理吗
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要求支付工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
厂里放假有工资吗？按劳动法不是有底薪吗？
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1、《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法病假是扣工资还是自动放假
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如果能提供证明，确实是病假。病假是有扣工资n《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
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退休年龄50岁工厂是带薪还是少工资
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50岁单位裁员是退休好。领失业保险最长只可以领取二十四个月，但是退休后，社保累计交满十五年的，可以按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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休婚假会扣工资吗，还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动法里工厂整修放假是带工资休、还是要还班，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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放假时发放活动给厂里的员工带工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
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工厂里出了工伤事故放假，还需要补班吗？
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关于工伤事故赔偿的情况：1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇...
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带薪休假叫工休还是公休
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1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 2、工休假一般指职工带薪...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国假放假工资是最低工资还是正常工资
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应发正常工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我是工厂里的员工，最新劳动法工资加班是怎样算的？
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《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
丰培铭律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到劳动法里工厂整修放假是带工资休、还是要还班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
饮料厂冬天整月放假离厂轮休是否需要支付工资源?
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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发...
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带薪休假是公休还是工休
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带薪休假是公休。公休假是国家法律明文规定的带薪休假制度。工休假是公司规定的，本公司工作一年或者几年之后，公司作为一项福利给休息几天的假期。公休假称公休日和公共假日，是国家法律明文规定的带薪休假制度。工...
内蒙古在线咨询顾问团
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法定假日带薪休假，也就是说不上班也要发放工资吗
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是的。法定节假日休息不扣工资。约定的工资是包括法定家假日的。月平均计薪日是21.75天，是包括法定节假日的。...
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小型企业过年工厂休息放假还需要给工人工资吗？
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应该算工资。国家规定的春节的法定节假日为3天，正常情况下公司休息的7天，是在3天法定节假日的基础上，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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加班给补休还是加班工资
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一、加班给补休还是加班工资 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工资由工厂发放，还是工厂给了劳务公司
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根据劳动合同约定处理，一般是劳务派遣公司支付基本工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者在厂里上班急辞职还要上三天班扣半个月工资这是劳动合法的吗
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劳动者在厂里上班急辞职还要上三天班扣半个月工资属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任...
湖北在线咨询顾问团
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带薪休假属于工资制还是福利制
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带薪休假是工资福利，根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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现在小厂加班一半放假了还要扣工资吗
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的，维权的途径有三...
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主动放弃年休假还能休多少工资
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1、劳动者主动放弃年休假一般是只有正常工资的。 2、但劳动者如果是因为单位不能安排职工休年假而主动放弃的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
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